Отдел управления рисками – подразделение Компании, выполняющее методологические и контрольные функции по управлению рисками. Под управлением рисками подразумеваются процессы, осуществляемые руководителями и специалистами на всех уровнях управления Компании и ее структурных подразделений, направленные на идентификацию, мониторинг, анализ, оценку и контроль событий, которые могут негативно влиять на достижение целей Компании, снижение вероятности их наступления, минимизацию последствий их наступления, регистрация полученных результатов и составление отчетности.

С целью управления рисками отдел осуществляет общую координацию процессов между подразделениями – владельцами рисков, а также отвечает за выявление критических (наиболее опасных) бизнес-процессов и источников рисков, оценку достаточности ресурсов, предназначенных для управления рисками, организовывает внутренние расследования случаев реализации рисков. С целью развития существующей в Компании системы управления рисками, её интеграции с основными бизнес-процессами Компании, отдел разрабатывает и регулярно пересматривает программы обучения работников Компании методам и инструментам управления рисками, вовлекая их в процесс управления рисками. Руководитель отдела административно и функционально подотчетен Генеральному директору.

ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ

В Компании создано и функционирует отдельное структурное подразделение - Отдел внутреннего контроля, основными задачами которого являются:

  • управление регуляторным риском;
  • обеспечение контроля за своевременной идентификацией, оценкой и принятием мер по минимизации рисков Компании в своей деятельности;
  • разрешение конфликтов интересов, возникающих в процессе деятельности Компании;
  • содействие органам управления Компании в обеспечении качественного функционирования системы внутреннего контроля.

Отдел внутреннего контроля при осуществлении своей деятельности руководствуется принципами независимости, объективности, компетентности и профессионализма.

Руководитель отдела подчинен и подотчетен Генеральному директору Компании.